Gut beraten mit sparsamen und entspannten Methoden – dem Gegenüber ehrlich und authentisch begegnen und dabei Sachkunde und Respekt, Humor und Gelassenheit ausstrahlen – das wünschen sich alle, die mit Menschen arbeiten.
In der Tradition systemischer Ansätze haben Insoo Kim Berg und Steve de Shazer dazu an ihrem Institut in Milwaukee verblüffend einfache, sparsame und humorvolle Haltungen und Methoden entwickelt, die heute zum Standard systemischer Beratung gehören.

Im Zentrum systemisch-lösungsfokussierter Beratung stehen weniger die Probleme oder die problematische Vergangenheit der Klientin, sondern das, was sich die Klientin für ihre Zukunft erhofft und auf der Basis bisheriger erfolgreicher Lösungswege die nächsten Schritte dorthin. Die nächsten Schritte – das können eine veränderten Perspektive, veränderte Grundüberzeugungen oder Aktivitäten im Tempo der Klientin sein.

Um hilfreich zu sein, begibt sich die Beraterin in eine entspannte und bescheidene Haltung des „Nicht-Wissens“ und erforscht, welches die individuellen Lösungswege der Klientin sind und wie diese im Tempo und Stil der Klientin für eine gelingende Zukunft genutzt werden können.

Als systemischer Beratungsansatz betrachtet systemisch-lösungsfokussierte Beratung sowohl die Beraterin als auch die Klientin im Kontext ihrer engeren und weiteren Beziehungen und Netzwerke. Sie betrachtet Vielfalt als Merkmal menschlichen Lebens und nimmt eine respektvolle und gelassene Haltung gegenüber divergierenden Milieus und Lebensentwürfen ein. Ohne Not und Benachteiligung schön zu reden, macht sich systemisch-lösungsfokussierte Beratung gemeinsam mit dem Klienten auf die Suche nach individuellen, sozialen und gesellschaftlichen Ressourcen und hilfreicher Unterstützung für eine gelingende Zukunft.

In der Beratung begegnen uns auch schwierige Situationen. Nicht immer ist der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung. Wenn Veränderungen nicht gelingen, Klientinnen ständig klagen, Termine nicht eingehalten werden, geht systemisch-lösungsfokussierte Beratung davon aus: Aus Sicht des Klienten gibt es einen „guten Grund“ dafür. Hier setzt systemisch-lösungsfokussierte Beratung wenig Energie ein und wartet gelassen auf einen besseren Zeitpunkt oder verhandelt bei Krisen und externem Druck einen Minimalkonsens, mit dem alle leben können.