Konflikte sind Teil des menschlichen Zusammenlebens. Sie ermöglichen Wandel und Weiterentwicklung, indem sie eingefahrene Gewissheiten infrage stellen. Konflikte können aber auch zerstörerische Prozesse einleiten und befeuern. In diesem Seminar werden wir uns Konfliktberatungs- und Mediationsmodelle ansehen und beraterisch einüben, die zur systemisch-lösungsfokussierten Philosophie und Praxis passen. Ausgehend von Glasls Konflikteskalationsstufen behandeln wir nützliche und passende Elemente aus den großen Beratungsschulen, die wir in der Einzelberatung, der Gruppenberatung und der Organisationsberatung einsetzen können.